Se ainda utiliza folhas de comunicação para gerir a empresa, saiba que está a hipotecar o seu crescimento. Descubra como atingir uma elevada rentabilidade e distancie-se da concorrência.

Os menos atentos dirão que informar é comunicar. Porém, a realidade empresarial obriga a distinguir os dois conceitos de forma inequívoca e a fazer deles um fator crítico de sucesso.

O mundo dos recursos humanos é um desafio. Longe de se dedicarem exclusivamente ao processamento de salários, hoje a exigência é grande: se por um lado a burocracia é cada vez maior, por outro a gestão de pessoas exige mais disponibilidade.

Nenhum software consegue gerir pessoas sozinho. Ainda assim, pode ser a garantia de que os gestores precisam para fazerem frente aos atuais desafios. Sabia que a avaliação de desempenho pode ser fundamental neste processo?

Agora que os modelos híbridos são uma realidade para cada vez mais empresas, o grande desafio é estarem preparadas para garantir as equipas unidas e motivadas, aumentando a produtividade.

Todos sabemos que é impossível gerir aquilo que não se consegue medir. Esse é um dos pormenores que fazem com que as análises de dados ajudem na tomada de decisão, para além de conseguirem retratar a realidade da equipa e, até, identificar os outliers.

Transformação Digital nas Empresas

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