Quer automatizar a gestão e o cumprimento fiscal?

De 16 de setembro a 25 de novembro

27.09.22

Gestão de Pessoas: Boas Práticas Apoiadas em Tecnologia

Evento Híbrido e Gratuito

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Velocidade e agilidade na gestão: consiga-o em 3 passos    

Velocidade e agilidade na gestão: consiga-o em 3 passos    

A gestão de hoje enfrenta desafios em várias frentes: desde a gestão financeira à gestão de pessoas, não esquecendo os de crescimento sustentável do negócio. Incrementar a gestão com velocidade e agilidade pode parecer uma miragem, mas não é: consiga-o em 3 passos.

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A transformação digital aplicada à gestão e o fim das folhas de cálculo

A transformação digital aplicada à gestão e o fim das folhas de cálculo

Se ainda utiliza folhas de comunicação para gerir a empresa, saiba que está a hipotecar o seu crescimento. Descubra como atingir uma elevada rentabilidade e distancie-se da concorrência.

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Comunicação entre equipas: Informar também é gerar engagement

Comunicação entre equipas: Informar também é gerar engagement

Os menos atentos dirão que informar é comunicar. Porém, a realidade empresarial obriga a distinguir os dois conceitos de forma inequívoca e a fazer deles um fator crítico de sucesso.

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Gestão de pessoas: menos burocracia, mais autonomia

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O mundo dos recursos humanos é um desafio. Longe de se dedicarem exclusivamente ao processamento de salários, hoje a exigência é grande: se por um lado a burocracia é cada vez maior, por outro a gestão de pessoas exige mais disponibilidade.

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Avaliação de desempenho: mais do que avaliar, evoluir

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Nenhum software consegue gerir pessoas sozinho. Ainda assim, pode ser a garantia de que os gestores precisam para fazerem frente aos atuais desafios. Sabia que a avaliação de desempenho pode ser fundamental neste processo?

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Trabalho colaborativo: Como gerir a empresa com sucesso?

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Agora que os modelos híbridos são uma realidade para cada vez mais empresas, o grande desafio é estarem preparadas para garantir as equipas unidas e motivadas, aumentando a produtividade.

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People analytics, medir para gerir: como identificar outliers?

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Todos sabemos que é impossível gerir aquilo que não se consegue medir. Esse é um dos pormenores que fazem com que as análises de dados ajudem na tomada de decisão, para além de conseguirem retratar a realidade da equipa e, até, identificar os outliers.

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Felicidade no trabalho: realidade ou ficção?

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Os céticos afirmam ser uma utopia. Porém, são cada vez mais as vozes que defendem a ideia de que o bem-estar é uma força motriz da produtividade.

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Gestão de Capital Humano: a gestão de pessoas tem um novo paradigma

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Para Luís Antunes, consultor de gestão de pessoas na PHC Software, independentemente dos modelos de trabalho a seguir, a gestão de capital humano será determinante para gerir o novo paradigma que se impôs. Será?

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